はや２月ですぅ～。

先日、Ｑたんの担任の先生に、
「来年度は、お仕事に、ゆとりはできますか？」
と、尋ねられた。


昨年秋頃から、
帰宅するにはだいたい８時半の私ですが、
ここ最近は９時も当たり前になってきた。

４月からも、早く退勤出来る見込みは全くありません・・・・。

自分の体力面を考えても
早めに退勤する方が良いに決まってる・・・・。



私の職場では、もちろん残業手当は無いし、
しかも、未就学児を育児している者は、
月２４時間、年間１５０時間の超過勤務をさせてはいけない・・・
という内容の決まりがあるらしい。



最近それを確認してびっくりしたわ～。

えっと、残業は、
１月だけで既に５０時間越えてますけど～。


この仕事をしている以上は仕方ないと思う反面、
母としては、まったくもってツライです。


ましてや、母子家庭の我が家ですから、
Ｑたんにとっての親である私との
一日の接触時間は約１時間強だもんな。


そして、冒頭の、担任の先生の言葉の裏にある
お気持ちとしては、
４月からは年長児になるＱたんのために、
少しでも時間を都合してくださいね・・・・
だそうだ。



先生も、言いにくそうにしてたな。
来年度もさらに段取り良く仕事しないとな。



そろそろ年度末。

計画的に仕事して、
親子共々、心身ともに健康に過ごします。